Наши мотивы к [без]действию, которые мы не осознаем.Тест для самоанализа. - Анализ мотивационного профиля
/ 4
- Подробности
- Категория: Наше психологическое здоровье (Психологическое здоровье это состояние душевного равновесия , социальная адаптация, принятие себя, стремление к развитию своей личности.)
- Опубликовано 02.02.2014 13:51
- Автор: админ
- Просмотров: 9707
Фактор 2 - комфорт среды обитания, имеет самые низкие средние оценки, но есть группа людей с очень высокими показателями, в связи с этим у них наблюдается повышенная потребность в высокой заработной плате (фактор 1), позволяющей комфорт обеспечивать, если фактор 1 не выше средних, значит они умеют все делать своими руками - создавать комфорт и уют, если это не так, стресс обеспечен (потребности не будут совпадать с возможностями) . Ищите другую работу с высоким заработком, меняйте профессию, если фактор 9 вас к этому мотивирует.
Если при высоком факторе 2 наблюдается высокое значение фактора 9 (стремление к переменам), то как минимум этот человек постоянно будет передвигать мебель в квартире, а если и фактор 10 (креативность) имеет высокие значения - жди сюрпризов, с этим человеком не соскучишься, он всегда будет в поиске лучшего для него.
Сочетаться факторы могут как угодно, главное распутать клубок потребностей и возможностей и правильно себя мотивировать.
Особенно надо обратить внимание на те факторы, который могут реализовать настоящие, сегодняшние ваши желания, то о чем вы постоянно мечтаете, может это наваждение и исходя из того, как вы живете и что имеете - это не ваше, а что тогда истинно ваше? Хотя, мечтать не вредно.
Если ряд факторов имеет низкие значения (сравнивать надо со средними значениями), а для реализации потребностей, определяемых высокими значениями других факторов, этот или эти факторы важны, значит придется менять стереотипы мышления, навязанные вам когда-то и мешающие вашей реализации или похороните раз и навсегда, и даже не мечтать,например, о достижение успеха в чем-то (фактор 7) , выбор всегда за вами, действовать или не действовать.
Даже простые размышления могут привести к изменениям мотивационного факторного профиля, сохраните результат и запишите ваш анализ профиля. Вернитесь через год или когда произойдут какие-то события в вашей жизни , создайте опять свой профиль и сравните.
Когда человек правильно мотивирован (действует в соответствии со значимыми для него потребностями и желаниями) , он думает и действует должным образом, больше улыбается и смеется, меньше ворчит и жалуется.
Удачи.